E18 | مسیر خبرگی آرشام ارجمند
126Description
#جم_تاک | اپیزود 18| مسر خبرگی| آرشام ارجمند
در این اپیزود سفر زندگی و کارِ آرشام ارجمند، یک بهرهبردار، یک نویسنده و یک روستازادهی خبره که 20 سال از عمرش را در پتروشیمی جم سپری کرده را بررسی میکنیم.
آرشام امروز بازنشست شده و در ایرلند در کنار خانوادهاش زندگیِ جدیدی را شروع کرده است. اما ما از او چه چیزی میتوانیم یاد بگیریم؟
در کامنت: برامون از مسیر خبرگی خودتون بگید،
چه توصیهای برای کارکنان جوانتر که تازه وارد این صنعت شدهاند دارید؟
از نظر شما آینده مسیر خبرگی در پتروشیمی چگونه است؟
اگر سازمانها بخواهند بهتر از کارکنان حمایت کنند، چه اقداماتی باید انجام دهند؟
چه نقشهایی در مسیر شما تأثیرگذار بودهاند؟ آیا مربی یا الگویی داشتهاید؟
چطور مهارتهای خود را ارتقا دادید؟ آیا بیشتر از آموزش رسمی یاد گرفتید یا تجربه عملی؟
اگر به گذشته برگردید، چه چیزی را در مسیر یادگیری خود تغییر میدهید؟
United States
امیدوارم هرجا که هستید موفق و پیروز باشید
آموزش دیدن و آموزش دادن ، میل به انتقال تجربیات و تبادل اطلاعات در نهایت میتواند منجر به خبرگی پرسنل شود و جایگزین پروری را به ارمغان آورد پوریا قاسمی گودرزی ۹۰۱۷۴۱
سپاس۹۰۷۰۴۷
عرض سلام وخسته نباشید خدمت همکاران واحد اموزش۹۰۷۰۴۷
عالی بود ، پوریا قاسمی گودرزی ۹۰۱۷۴۱
تشکر از همکاران آموزش و آرزوی موفقیت برای آرشام عزیز
با سلام ۳۳۹۵۲۴
سجاد هلال بحر ۳۳۹۲۹۶ مسیر خبرگی من هم تقریبا مثل آقای آرشام بوده و اکنون در قسمت بهره برداری هات سکشن هستم .به جوانتر ها توصیه میکنم آموزش و تلاش اولیه در کار جدی بگیرند تا بر کارشان تسط داشته باشند.مسیر خبرگی در آینده پتروشیمی جم بسیار روشن است .سازمان میتواند با آموزش و مشوق بودن و حقوق و مزایای بیشتر کمک حال کارمندانش باشد.تلاش کردن فارغ از تمرکز بر نتیجه و سرخورده نشده میتواند باعث موفقیت شود.من هم از طریق آموزش و هم رسمی پیش رفتم .اگر به گذشته برگردم بیشتر از وقتم برای یادگیری بهره میبرم
با آرزوی موفقیت و شادی برای آقای ارجمند. بهنام آرین فر ۳۳۹۷۳۰
درود با آرزوی موفقیت و شادکامی برای همکار عزیزمان توصیه به همکاران جدید اینه که از تجربیات دیگر همکاران نهایت استفاده را کنید.
سلام. خيلي مفيد بود حسين كهنسال ٩٠٦٩١٧
رضا نجفی ۳۴۰۴۲۱
درود ۳۴۰۴۲۱
باسلام ودرود۳۳۹۵۲۴
توصیه میشود از تجربه های دیگران استفاده کرد Ehsane shaabani8692
بسیار آموزنده و شنیدنی بود واقعا.و ی دلتنگی بابت پایان کار همه ما
با سلام و درود 339994
متشکرم...440912
سازمانها با ایجاد محیطی امن، عادلانه و فراهم کردن فرصت رشد، بهترین حمایت را از کارکنان خود نشان میدهند. من بیشتر از ترکیب تجربه عملی و راهنمایی مربیان یاد گرفتم تا صرفاً آموزش رسمی. با تشکر بهروز اخلاق پور ش پ/8694
برای کارکنان جوان، پیشنهاد میکنم با یادگیری مستمر و پرسشگری فعال مسیر تجربه را سریعتر طی کنند و همیشه از راهنمایی همکاران باتجربه بهره ببرند. آینده مسیر خبرگی در پتروشیمی رو به تخصصیتر شدن و استفاده از فناوریهای نوین است و نیازمند ترکیب دانش فنی با مهارتهای نرم خواهد بود. با تشکر بهروز اخلاق پور ش پ 8694